ටොම් ටැං |ධජය රැගෙන පළමුවැන්නා වීමට උත්සාහ කරමින්, සහයෝගීතාවයෙන් යුතුව, ඉදිරියට යන්න!

MU සමූහයේ හිතවත් සේවකයන්,

ඒ ඊයේ දින 100 අභියෝගයේ අවසන් දිනයයි.සෑම කෙනෙකුම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළත්, MU සමූහයේ සමස්ත ඇණවුම සහ නැව්ගත කිරීමේ තත්ත්වය පරිපූර්ණ නොවේ, එය වසර ආරම්භයේ අපේක්ෂාවන්ට වඩා අඩුය.තවද, අප්රේල් මාසයේ නැව්ගත කිරීමේ තත්ත්වය සඳහා අපේක්ෂිත දත්ත වසර ආරම්භයේ දී අපේක්ෂිත දත්ත වලට වඩා අඩු වනු ඇත.ඒ අතරම, COVID-19 හේතුවෙන් අප්‍රේල් මාසයේ සැබෑ නැව්ගත කිරීමේ තත්ත්වය අප්‍රේල් මාසයේ නැව්ගත කිරීමේ තත්ත්වය පිළිබඳ අපේක්ෂිත දත්තවලට වඩා අඩු වනු ඇත.කොහොම හරි දින 100 අභියෝගය ඉවරයි.ඔබගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම සඳහා මෙන්ම පසුගිය වසර 18 තුළ ඔබගේ නොපසුබට උත්සාහයට ස්තූතියි.එය ඔබගේ දිගු කාලීන අරගලය නොවේ නම්, අපි තවමත් නොදන්නා කුඩා සමාගමක් විය හැකිය.සමාගම ඔබ සැමට බොහොම ස්තුතියි!

අද එය නව ආරම්භයක්, අපි පෙර ගවේෂණවලට වඩා වෙනස් වූ නව ගවේෂණයකට මුහුණ දී සිටිමු.එය පැවැත්මට බල කෙරෙයි.එසේම, එය සියලුම සමාගම් සඳහා සාධාරණ වන අතර, අපට අතීතයේ බොහෝ අවස්ථාවන් ලැබී ඇති අතර, අපි අද පෙර නොවූ විරූ අභියෝගවලට ද මුහුණ දෙන්නෙමු.සමාගමේ සංවර්ධනයත් සමඟ, රුසියාව, යුක්රේනය සහ බෙලරුස් පසුගිය වසරේ MU සමූහයේ අපනයන වෙලඳපොලවල් වලින් පිළිවෙළින් top2, top4 සහ top30 යන රටවල් වේ, එබැවින් MU සමූහය යුක්රේනය සහ රුසියාව අතර යුද්ධයෙන් දැඩි ලෙස බලපෑවේය.තවද, යුද්ධය පෝලන්තයේ ද බලපෑම් (පසුගිය වසරේ MU සමූහයේ ඉහළම 3 අපනයන වෙළෙඳපොළ).අනෙක් අතට, යුරෝපීය වෙළඳපොලේ පසුගිය වසරට වඩා ඇණවුම් ගණන සැලකිය යුතු ලෙස පහත වැටී ඇත.හේතු දෙකක් තිබේ, රුසියානු-යුක්රේන යුද්ධයේ බලපෑම සහ පසුගිය වසරේ යුරෝපීය හා ඇමරිකානු ප්‍රසම්පාදනවල සංතෘප්තිය, තවත් කර්මාන්තශාලාවල ඇණවුම් හිඟ වීමට තුඩු දෙයි.අමුද්‍රව්‍ය ඉහළ යමින් පවතින නමුත් ඉල්ලුම අඩුවෙමින් පවතින අතර එමඟින් කර්මාන්ත ශාලාවේ දිගුකාලීන ශ්‍රම හිඟයටද විශාල සහනයක් ලැබී තිබේ.ඒ අතරම, COVID-19 නැවත වරක් නිෂ්පාදනයට, සැපයුම් දාමයට සහ සැපයුම්වලට බලපා ඇත.අපගේ දළ ආන්තිකය (පසුගිය වසර 1) පසුගිය වසර 19 තුළ පහළම මට්ටමේ පවතී.නැති වූ ලාභය නැවත ලබා ගැනීමට මම ඊමේල් ගොඩක් ලිව්වා, නමුත් එය ඵලක් නොවීය.

අපගේ රණශූරයන් නැවතත් නව ගවේෂණයකට මුහුණ දී සිටින අතර, අපගේ ව්‍යාපාරික වෙළඳපොළ අද ලෝකයේ සියලුම රටවල් සහ ප්‍රදේශ කරා ව්‍යාප්ත වී ඇත.ෂැංහයි හි COVID-19 පුපුරා යාමත් සමඟ, ෂැංහයි හි සිටින අපගේ සියලුම සේවකයින් හුදකලා වේ.ෂැංහයි හි කාර්යාල අත්හිටුවන ලද මෙහෙයුම්, රුසියානු-යුක්රේන යුද්ධය, COVID19... අපි පිළිවෙල, සැපයුම් දාමය සහ සැපයුම් සම්බන්ධයෙන් පෙර නොවූ විරූ දුෂ්කරතාවන්ට මුහුණ දී සිටිමු!දුෂ්කර කාලයකදී කළමනාකරණය සහ කණ්ඩායම බිඳෙනසුලු වීම ඇතුළුව බොහෝ ගැටලු තිබේ.මොකද පහුගිය අවුරුදු දෙකේ අපේ ආයතනයට ගොඩක් අය එකතු වෙනවා.අපේ කණ්ඩායම තවමත් තරුණයි, ඔවුන් කුතුහලයෙන් සිටිනවා, නමුත් ඔවුන් පරිණත නැහැ.ලේ වැකි කුණාටුවට මුහුණ දීමට තරම් ශක්තියක් ඔවුන්ට නැත.අප ඉදිරියේ තරගයක්, පිටුපසින් තරගයක්, වමේ සහ දකුණේ තරගයක් තිබෙනවා.වෙළඳපොලේ හදිසි වෙනස්වීම අපි බලාපොරොත්තු නොවූ දෙයක්, අපි පසුබැස ගියහොත් මගක් නැත!එක්කෝ පළමුවැන්නා වන්න, නැතහොත් වලසෙකු වන්න, නැතහොත් කොඩිය රැගෙන පළමු ස්ථානය සඳහා සටන් කරන්න, නැතහොත් පරාජය පිළිගෙන නිර්භීත මිනිසුන් ජයග්‍රාහකයන් විය හැකිය.අපගේ ගැටළු සහ අඩුපාඩු වලට ප්‍රතිචාර වශයෙන්, අපි ඒවා කිසිදු රහසක් නොමැතිව හෙළිදරව් කර නිවැරදි කළ යුතුය, සහයෝගීතාවයෙන්, අපි නැවත ජය ගනිමු!ප්‍රගතියක් ලබා ගැනීමට කැමති සියලුම සගයන් ඔබේ උද්යෝගය, නොපසුබට උත්සාහය සහ බැරෑරුම්කම ලබා දිය යුතු අතර අමුත්තන්ට පෙම්වතෙකු මෙන් සැලකිය යුතුය.ඔබේ වෘත්තිය සාර්ථක වනු ඇත!ඔබේ කාර්යය ගනුදෙනුකරුවන්ට සෘජුව මුහුණ නොදෙන්නේ නම්, ඔබේ ඊළඟ ක්‍රියාවලිය ඔබේ දෙවියන් වේ, ඔබ ඔබේ දෙවියන්ට පෙම්වතාට සමාන උද්යෝගයකින් සැලකිය යුතුය!දෙවන ලෝක යුද්ධයේදී සෝවියට් රතු හමුදාවේ වාසීලි ක්ලෝච්කොව්ගේ සටන් පාඨයක්: මොස්කව් පිටුපසින්, අපට යන්නට තැනක් නැත.අපේ දෙමවුපියන් සහ දරුවන් ගැන අපට ලැජ්ජාවක් ඇති විය හැක, නමුත් තම දෙමාපියන් මව්බිමේ අපනයන ව්‍යාපාරයට තම ජීවිතය කැප කර මව්බිමට විදේශ විනිමය උපයා ඇති බව කවදා හෝ දරුවන්ට වැටහෙනු ඇත.අපි සටන් කරන්නේ කවුරුන් වෙනුවෙන්ද, අපි චීන ජාතියේ මහා පුනර්ජීවනය සඳහා සටන් කළ යුතු අතර අපගේ සහ අපගේ පවුලේ සතුට සඳහා නොපසුබට උත්සාහයන් ගත යුතුය!අපේ දෙමාපියන් වෙනුවෙන්, අපි අපේ ජීවිත කාලය පුරාම ඒ ගැන පසුතැවෙන්න පුළුවන්.අපට අප සමඟ යාමට තවත් කාලයක් තිබිය නොහැක.අපි අපටම දොස් පැවරිය යුතුයි, නමුත් ඔවුන්ට එය තේරුම් ගත හැකි බව මම විශ්වාස කරමි.මම මේ වසරේ ඔබේ දෙමාපියන්ට තවත් ලිපියක් ලියන්නෙමි!අපි වළාකුළු සහිත මාර්ගයක් හරහා ගොස් බොහෝ අසාර්ථකත්වයන් හා වේදනාවන් අත්විඳ ඇත්තෙමු.අපි දැන් වේගවත් සංවර්ධනයේ නව මාවතකට අවතීර්ණ වී ඇති අතර, අපි පෙරදිග හා බටහිර අතර මතවාදී හා භෞතික යුද්ධවලට මුහුණ දී ඇති අතර, සියවසකින් මුහුණ නොදුන් විදේශීය හා දේශීය ගැටුම්වලට අපි මුහුණ දී ඇත්තෙමු.කෙසේ වෙතත්, ජාත්‍යන්තර දේශපාලනයේ අවිනිශ්චිතභාවය විශාලතම ගැටලුව නොවේ.අපේ ලොකුම තරඟකරුවා තමයි අපේ දුර්වලකම.2012 දී විශාලතම පරිමාණය සහ ලාභය ඇති සමාගම් තුන, Good Seller, Dealer Well සහ Source Well වේ.ඔවුන් මේ වසරේ MU සමූහයේ අවසන් තිදෙනායි!ඔවුන්ව පැරදවූයේ කවුදැයි කීවොත් එය කම්මැලිකමකි.ඇත්ත වශයෙන්ම, වෙනත් හේතු තිබේ.ප්‍රධාන හේතුව මන්දගාමී විය යුතු අතර අවශ්‍යතා තමන් විසින්ම ඉතා අඩුය!මම අදහස් කරන්නේ ශාරීරිකව වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම දුෂ්කර කාර්යයක් නොවන බවයි.අපට මතවාදී වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම අවශ්ය වේ.සංස්කෘතිය සමෘද්ධිමත් වන තාක් සහ අදහස් සමෘද්ධිමත් වන තාක් කල්, ව්‍යාපාරය නිරායාසයෙන්ම දියුණු වනු ඇත!සියලුම MU සමූහයේ මිනිසුන්, අපගේ රණශූරයන් නැවතත් නව ගවේෂණයකට මුහුණ දී සිටිති.සමාගම වෙනුවෙන් මම ඔබට ලිපියක් ලියමි!

MU සමූහයේ මෙම අධිවේගී සංවර්ධනය තුළ, අපගේ විශාලතම සතුරා වන්නේ අපමය.ජයග්‍රහණයේ යතුර අපට අපවම පරාජය කළ හැකිද යන්න අපගේ ජයග්‍රහණයේ යතුරයි.අප තවමත් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමේ ආත්මය අවධාරණය කළ යුතුය.වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ නොකරන සමාගමක් විශිෂ්ට සමාගමක් බවට පත් වනු ඇතැයි සිතාගත නොහැකිය.පළමුවෙන්ම, අපි සිවිල් සේවකයන්, රාජ්ය ආයතන හෝ රාජ්ය ව්යවසායන් නොවේ.තවද අපට හිඟ සම්පත් නැත, පතල් හෝ වාප්පු නැත.කිසිදු ව්‍යාපාරයක් සිදු නොකෙරේ, වැටුප් ගෙවිය නොහැක, අපි රැකියා විරහිත වනු ඇත.අපට විශ්වාසය තැබීමට ආධාරකරුවන් නොමැති අතර, අපට ජීවත් විය හැක්කේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමෙන් සහ සමගියෙන් ඉදිරියට යාමෙන් පමණි!සෑම කෙනෙකුටම වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ යුතු බව මම අවධාරණය කළේ නැත.MU Group එකේ අරගලය හැමෝගෙම අරගලයට වඩා වෙනස්.එය සෑම සගයකු විසින්ම සාක්ෂාත් කර නොගත යුතුය!සමහර සගයන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ නොකරන බව අපට පිළිගත හැකිය, නමුත් ඔබට පොදු සේවකයෙකු පමණක් විය හැකිය.ඔබ ජ්‍යෙෂ්ඨ නායකත්ව තනතුරක් ගන්නේ නම්, නායකයින් සඳහා ජීවිත කාලය පුරාම ක්‍රමයක් නොමැත.අපි සමාගමේ ජීවිතය සඳහා පමණක් වැඩ කරන අතර නායකයින් සඳහා ජීවිත කාලය පුරාම ක්‍රමයක් නොමැත.අදක්‍ෂ නායකයින්ට දඬුවම්, සේවයෙන් පහ කිරීම හෝ සුදුසු තනතුරුවලට යනවා.කම්මැලි අය සේවයෙන් පහ කරනු ඇත, ඔවුන් සේවයෙන් පහ කරන තුරු ඔවුන්ගේ ආදායම අඩු වනු ඇත!ඔබට ඔබේ මනසින් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමට හෝ ඔබේ මනස හා සංස්කෘතිය සමෘද්ධිමත් කිරීමට අවශ්‍ය නැතිනම්, ඔබට සමාගම තුළ සිටිය හැකිය, නැතහොත් ඔබට ඉවත් විය හැකිය.සමහර සමාගම් අපට වඩා හොඳ තත්වයන් ඇත, අපට වඩා පහසු වැඩ, ආදායම අපට වඩා වැඩි, සහ එය නිවසට සමීප වේ.එය සාමාන්යයි.අපි සෑම කෙනෙකුගේම තේරීමට ගරු කරමු!අපට අවශ්‍ය වන්නේ රත්‍රන් සඳහා ඉක්මන් වීමට, දායකත්වය මත ත්‍යාගය තීරණය කිරීමට සහ වගකීම මත පදනම්ව ප්‍රතිකාර තීරණය කිරීමට විශාල රැල්ලක් ඇති කිරීමටයි!

උණුසුම් පාලන සමාගමක් ගොඩනැගීමට අපි යෝජනා කරනවා.ආතතියෙන් පෙළෙන සගයන් සඳහා, අපි ඔවුන්ට සුදුසු නිවාඩුවක් ලබා දිය යුතුය.අපගේ සමාගම සෑම සගයෙකු ගැනම ඉතා සැලකිලිමත් වේ.එය විශාල සංහිඳියාවක් ඇති කරයි කියා මා විශ්වාස කරනවා.පිටත දැඩි වන තරමට ඇතුළත මෘදු වන අතර ස්ට්රැග්ලර් සම්පූර්ණයෙන්ම සැලකිලිමත් විය යුතුය.වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන සගයන්ට ඔවුන්ගේ ආදායම වැඩි කිරීමට සහ සම්මාන ප්‍රවර්ධනය කිරීමට පමණක් නොව වැඩි අවස්ථා තිබිය යුතුය.එවැනි දුෂ්කරතා නොමැතිව, මහා ජෙනරාල්වරයෙකු වීමට නොහැකි ය.එය වඩාත් දුෂ්කර වන තරමට, ඔබට ඔබේ උත්සාහය අත්හැරිය නොහැක.එසේ නොමැතිනම්, MU සමූහයේ ප්‍රගතියක් ලබා ගැනීමට ඔබට අවස්ථාව අහිමි වනු ඇත!අපට අවශ්‍ය වන්නේ ආදායම ඇතුළුව අපගේ ජීවිතයේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ නොකරන චින්තනයෙන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන සමාගමක් වීමටයි.සමාගම දුෂ්කරතාවන්ට මුහුණ දෙන්නේ නම්, MU සමූහයේ අපගේ නායකයින් වැටුප් අඩු කිරීමට පෙරමුණ ගත යුතුය.අපගේ සගයන් සඳහා වඩා හොඳ ජීවන සහ වැඩ පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීමට අපට අවශ්‍ය වන අතර, අපි ආදායම වැඩි කළ යුතුය.ජීවිතයේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරනවාට වඩා සිතුවිල්ලෙන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම අපට අවශ්‍ය වේ.සිතුවිල්ලෙන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමෙන් පමණක්, අපට අනපේක්ෂිත දුෂ්කරතා තුළ සන්සුන්ව සිටිය හැකිය!අපි සහයෝගයෙන් යුතුව අභියෝගයට මුහුණ දී ඉදිරියට යා යුතුයි.දුෂ්කරතාවලට බිය නොවී නිර්භීතව ඉදිරියට යා යුතුයි.උණුසුම් පාලන සමාගමක් ගොඩනැගීමට අපි යෝජනා කරනවා, අපි ආදායම සහ සුබසාධනය වැඩි කරන්නෙමු.අනෙක් අය නිතරම කීවේ අපගේ සගයන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කළ යුතු බවයි, නමුත් ඔවුන් අපේ සමාගම් සංස්කෘතිය බව දන්නේ නැත.අපේ සංස්කෘතිය ආදායම සහ ප්රතිලාභ වැඩි කිරීම, අපි මේ වසරේ ආදායම සහ ප්රතිලාභ වැඩි දියුණු කරන්නෙමු!අපි දක්ෂතා අගය කරනවා, වඩා හොඳ මිනිසුන් ඇති කිරීමට හොඳම මිනිසුන් යොදා ගත හැකි බව මම විශ්වාස කරමි.සමාජ බඳවා ගැනීම්වලට හොඳම අය බඳවා ගැනීමට අවශ්‍යයි, කැම්පස් බඳවා ගැනීම්වලට හොඳම සිසුන් බඳවා ගැනීමට අවශ්‍යයි, කුමන ආකාරයේ මිනිසුන් වීරයන් බවට පත් කිරීමට භාවිතා කළ හැකිද යන්න අපි ඔප්පු කරමු.අපි ශ්‍රම කේන්ද්‍ර කරගත් සමාගමකට වඩා දැනුම කේන්ද්‍ර කරගත් සමාගමක්.අපට උපාධි සිසුන් 2,000 කට ආසන්න සංඛ්‍යාවක් ඇත, එය අරගලයේ සහ උණුසුමේ සංස්කෘතියකි.අපට පණ්ඩිතයාගේ මෘදු බව ඇත, ම්ලේච්ඡත්වය ද ඇත.අපි අන් අයට කරුණාවන්තයි, නමුත් අපි දුර්වල හා හිරිහැර කරන්නෙමු!

ධජය රැගෙන පළමුවැන්නා වීමට උත්සාහ කරමින්, සහයෝගීතාවයෙන් යුතුව, ඉදිරියට යන්න!මෙම ගවේෂණය සඳහා අපි ගෞරව පුදන්නෙමු.MU සමූහයේ අප්රේල් 11 සිට සැප්තැම්බර් 22 දක්වා වඩාත්ම දුෂ්කර කාල පරිච්ඡේදය පවතී, සමාගම මෙම මොහොත වාර්තා කරනු ඇත.සියලුම කීර්තිය සියලුම MU සමූහයේ පුද්ගලයින්ට අයත් වේ!"තුනක් තබා එක් අයෙකු ලබා ගැනීම" යන ගවේෂණය සඳහා අපි පදක්කම් ප්‍රදානය කරන්නෙමු.සමහර සගයන් පදක්කමේ වටිනාකම ගැන මගෙන් ඇසුවා, ඇත්ත වශයෙන්ම, ලෝහයේ සියලුම ද්රව්ය රිදී සහ රන්, පදක්කම අපගේ වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීම නියෝජනය කරයි.ප්‍රසාද දීමනා වඩාත් විද්‍යාත්මකව වෙන් කිරීමට සහ සකස් කිරීමට වඩා විද්‍යාත්මක ඇගයීම් ක්‍රමයක් අප ස්ථාපිත කළ යුතුයි.විවිධ දෙපාර්තමේන්තු විවිධ ඇගයීම් පද්ධති සහ ඇගයීම් ප්‍රමිතීන් තිබිය යුතුය.ඒ අතරම, සියලුම ඇගයුම් පද්ධති සහ ඇගයීම් සම්මතයන් සමහර පොදු කොටස් තබා ගනී.යථාර්ථයේ සහ ක්‍රියාකාරීත්වයේ කළමනාකරණ ක්‍රම අප සලකා බැලිය යුතුය.ප්‍රමිතිය යනු පාරිභෝගිකයා පළමුව වන අතර ප්‍රමිතිය යනු විශාල ඒකක සහ කුඩා ඒකක සඳහා ප්‍රථම ලාභයේ මූලධර්මයයි!විශාල ඒකකයක ලාභය නොසලකා හැර කුඩා ඒකකයක ලාභය සම්පූර්ණ කිරීමට අපි ඉඩ නොදෙමු.පුද්ගලික අවශ්‍යතා, මෙම දෙපාර්තමේන්තුවේ අවශ්‍යතා සහ මෙම අංශයේ අවශ්‍යතා සඳහා සෘජුව හෝ වක්‍රව වැඩි පාඩු ඉහළ මට්ටමට ගෙන ඒමට අපට ඉඩ නොදේ!අපි අපේ ඇස් තබා ගත යුතුයි, මෙම හැසිරීම කැමති සමහර සගයන් ඇත.විශාල ඒකකයක ලාභය නොසලකා හැරිය හැකි නායකයෙකුට කුඩා ඒකකයක ලාභය නොසලකා හැරිය නොහැක.මෙම ගැටලුව සම්බන්ධයෙන් අපි ඉහළ මට්ටමේ එකමුතුවක් පවත්වා ගත යුතු අතර, අපට සියලු දුෂ්කරතා ජය ගත හැකිය!MU Group අද පෙර නොවූ විරූ අභියෝගවලට මුහුණ දෙයි, අපි සටන් සූදානමේ විශේෂ කාල පරිච්ඡේදයකට අවතීර්ණ වී සිටිමු, අපගේ කණ්ඩායමට රිදවන එම හැසිරීම් සහ අදහස් වලට අපි ඉඩ නොදිය යුතුය, අපට දැන් ක්‍රම නොමැත, අපි ආයුධ අතට ගෙන අපගේ නිවස ආරක්ෂා කළ යුතුය.විශේෂ කාල සීමාව තුළ හේතුවක් නොමැතිව ඉල්ලා සිටිය හැකි සියලුම සම්පත් ඉල්ලා සිටීමට සමාගමට අයිතියක් ඇත!සමගිය ශක්තිය බව අපි විශ්වාස කරමු!

ධජය රැගෙන පළමුවැන්නා වීමට උත්සාහ කරමින්, සහයෝගීතාවයෙන් සහ ඉදිරියට යන්න.මම එය ක්‍රියාකාරී සැලැස්මකට සාරාංශ කරමි: අප්‍රේල් 11 සිට සැප්තැම්බර් 22 දක්වා “තුනක් තබා එක් අයෙක්” .

1. තවත් ඇණවුම් ලබා ගැනීම
අපි ආරක්ෂිත ඇණවුම් ලබා ගැනීම, ඇණවුම් ලබා ගැනීම සහ ඇණවුම් ලබා ගැනීම දිගටම කරගෙන යා යුතුය.වර්තමානයේ, බොහෝ සැපයුම්කරුවන් සාමාන්යයෙන් ඇණවුම් හිඟ වන අතර, හැකිලීමේ සංසිද්ධිය සහ ඇණවුම් දුර්වල වීම පැහැදිලිය.අපි හැම වැඩකටම වඩා අණ දෙන වැඩ ඉස්සරහට දාන්න ඕන, මේක පැවැත්මේ සහ මරණයේ යුද්ධයක්.සමාගමේ මාසික වියදම් RMB මිලියන 35 සිට 40 දක්වා වේ.ප්‍රමාණවත් ඇණවුම් නොමැති නම්, සමාගමට බැඳීමට හොඳ පුද්ගලයින් සොයා ගැනීමට අපට මුදල් නැත.හොඳ මිනිස්සු නැත්නම් අපි දියුණු වෙන්නේ නැහැ.අපිව දියුණු කරන්න බැරි නම් අපිට සල්ලි නැහැ, ඒක විෂම චක්‍රයක්.අද අපගේ සමාගම සඳහා ආරක්ෂිත ඇණවුම, ෂුයිමන් පාලම මෙන් වීම වැදගත් වේ.අපි කුඩා ප්‍රමාණයේ සමාගමක් නොවේ, අපි හැකි ඇණවුම් සුරක්ෂිත කළ යුතුය.සමගිය ශක්තියයි!MU සමූහය අතිවිශිෂ්ට ප්‍රතිඵල ඇති කරනු ඇතැයි මම විශ්වාස කරමි.ඔබ සැමට ස්තුතියි!

2. ඉලක්ක ඉක්මනින් සම්පූර්ණ කරන්න
අපි හැකි සෑම ඉලක්කයක්ම සම්පූර්ණ කළ යුතු අතර, ඉලක්ක ඉක්මනින් සම්පූර්ණ කිරීම සහතික කළ යුතුය.මුල් ඉලක්ක සකස් නොකරනු ඇති අතර, බොහෝ බෙදීම් සහ උප සමාගම් ඔබේ අරමුණු සාක්ෂාත් කරගනු ඇත!රුසියානු-යුක්රේන වෙළඳපොලේ නැව්ගත කිරීමේ දත්ත පරතරය සඳහා, කරුණාකර එය අවසන් කිරීමට ඔබේ උපරිමය කරන්න.MU සමූහය ඔවුන්ගේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට හැකි වන අංශ සහ උප සමාගම් වෙත කෘතඥ වෙනවා.සමූහයේ ඉලක්කය තවමත් ඩොලර් බිලියන 1.6 ක ආනයන හා අපනයන සම්පූර්ණ කිරීමයි.එය සාක්ෂාත් කරගනු ඇතැයි මම විශ්වාස කරමි.අපේ ඉලක්ක සම්පූර්ණ කරන්න මාස නවයක් තියෙනවා.වෙඩි බෙහෙත් දුම් නැති යුද්ධයක්, සටන ආරම්භ වී ඇත.අවසාන වශයෙන්, ඔබ සැමට ස්තූතියි!

3. සේවක ආදායම දිගටම වැඩි කරන්න
අපි සේවක ආදායම වැඩි කර ගත යුතුය, කිසිවෙකු සඳහා රැකියා කප්පාදු කිරීමට අපට අවශ්‍ය නැත, සහ සගයන්ගේ ආදායම වැඩි කිරීම සහ ප්‍රතිලාභ වැඩිදියුණු කිරීම සහතික කළ හැකි යැයි අපි බලාපොරොත්තු වෙමු.COVID-19 සම්ප්‍රේෂණය, යුද්ධය සහ වෙළඳපල දුර්වලතා සමඟ අපගේ නව ආදායම් සැලැස්ම කල් දමා ඇත.බාහිර පරිසරය අමිහිරි සහ ශුභවාදී නොවූවත්, අභ්‍යන්තර පරිසරය සඳහා අප තවමත් සෞඛ්‍ය සම්පන්න ලෙස සංවර්ධනය වෙමින් පවතී.කරුණාකර අපව විශ්වාස කරන්න, MU සමූහය විශ්වාස කරන්න.කෙසේ වෙතත්, එය බාහිර පරිසරයේ බලපෑම විඳීමට බැඳී ඇත.ඇණවුම්වල තත්ත්වය, ඉලක්ක සපුරා ගැනීම සහ රැකියා සහ ආදායම් තත්ත්වය පවා අනාගතයේදී අතිශයින්ම අශුභවාදී වේ.නමුත් අපගේ සංවිධානය සහ සමාගම් සංස්කෘතිය අපට ඇති නිසා අපි ද සුබවාදී වෙමු.විශිෂ්ට සංවිධානයකට කළ නොහැකි දේ කළ හැකි ය.අපගේ සංස්කෘතිය නම් "සාර්ථකත්වය යනු දිනෙන් දින පුනරාවර්තනය වන කුඩා උත්සාහයන්ගේ එකතුව බව අපි විශ්වාස කරමු".සම්පත් සහ මගේ එක දවසක අවසන් වනු ඇත, නමුත් සංස්කෘතිය සදහටම පවතිනු ඇත, ස්තූතියි!

4. ඉහළ දළ ආන්තිකය, ශුද්ධ ආන්තිකය සහ අඩු වියදම් ආන්තිකය ලබා ගන්න
අපි ඉහළ දළ ආන්තිකය, ශුද්ධ ආන්තිකය සහ අඩු වියදම් ආන්තිකය ලබා ගත යුතුය.ඉටු කළ හැකි දේ කල්තියා සම්පූර්ණ කළ යුතු අතර, එය සම්පූර්ණ කිරීමට අවශ්‍යතා මතු කළ යුතු අතර, ඉටු කළ නොහැකි දේ සම්පූර්ණ කළ යුතුය.ඒ සියල්ල රඳා පවතින්නේ සගයන්ගේ උත්සාහය මත බව මම විශ්වාස කරමි.අපි ඒක පුද්ගල ලාභය, ඒක පුද්ගල දළ ලාභය සහ ඒක පුද්ගල ශුද්ධ ලාභය කෙරෙහි අවධානය යොමු කළ යුතුයි.ඇස්තමේන්තුගත දළ ලාභ අනුපාතය පිළිබඳ වාර්තාව නැව්ගත කිරීමේ සංඛ්‍යාලේඛන මෙන් සෑම දින දහයකට වරක් ප්‍රකාශයට පත් කෙරේ.ගැටළු සොයා ගැනීම වේගවත් කිරීමට එය අපට උපකාර කළ හැකිය.දළ ලාභ අනුපාතය ගැන අපි අවධානය යොමු කළ යුතුයි.ඒ අතරම, අපි ද විනය පරීක්ෂණ කටයුතු ශක්තිමත් කළ යුතු අතර ව්‍යාපාර දෙපාර්තමේන්තුවේ සහ සමාගමේ විනය පරීක්ෂණ කණ්ඩායම ගොඩනඟා ගත යුතුය, ඔබ සැමට ස්තූතියි!

මිනිස්සු හිතනවා ඇති මම තත්ත්වය සංකීර්ණ කළා කියලා.අපි වර්ධනය අඩු කරනවා, එය හොඳයි.කෙසේ වෙතත්, අපගේ සේවකයා වර්ධනය වන අතර, පිරිවැය වැඩි වේ.ව්‍යාපාරය 30% කින් හෝ 20% කින් ඉහළ ගියහොත් ඒක පුද්ගල කාර්යක්ෂමතාව පහත වැටෙනු ඇත.ඒ සමගම, ඒක පුද්ගල පිරිවැය නිරන්තරයෙන් වැඩි වන අතර, සමාගමේ මෙහෙයුම් පීඩනය විශාල වේ!2021 දී දළ ලාභ ආන්තිකය සහ ශුද්ධ ලාභ ආන්තික මට්ටම, සමාගමේ ඉතිහාසයේ අඩුම අගය වනු ඇති බව මම පෙර විද්‍යුත් තැපෑලෙහි කිහිප වතාවක්ම සඳහන් කළෙමි.කරුණාකර සියලුම සගයන් වැඩි ඇණවුම් ලබා ගැනීමට, ඉලක්ක ඉක්මනින් සම්පූර්ණ කිරීමට, සේවකයින්ගේ ආදායම වැඩි කර ගැනීමට සහ වැඩි ලාභයක් ලබා ගැනීමට වැඩි කාලයක් වෙන් කරන්න!කරුණාකර සියලුම සේවකයින් යෝජනා සහ යෝජනා ඉදිරිපත් කරන අතර, එක් එක් ව්‍යාපාරික දෙපාර්තමේන්තුවට, සෑම සමාගමකටම මගේ අන්තර්ගතය පිටපත් කිරීම වෙනුවට එහි නිශ්චිත ක්‍රියාකාරී සැලැස්ම ඇත.එය වඩාත් නිශ්චිත ක්‍රියාකාරී සැලැස්මක් විය යුතුය, ඇණවුම් සහතික කරන්නේ කෙසේද, වැඩි ලාභයක් ලබා ගන්නේ කෙසේද, යනාදිය. මම සෑම් ෂුට සඳහන් කළ පරිදි, නිශ්චිත වේලාවක මධ්‍යගත කළමණාකරණය අපි සලකමු.සියලුම නායකයින් සමාගම අසල ජීවත් වන අතර කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීමට සහ වැඩ ප්‍රගතිය වේගවත් කිරීමට මසකට එක් දිනක් ගෙදර යයි.සියලුම ව්‍යාපාරික අංශ සහ සමාගම් ද කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීමට සහ කාර්යය වේගවත් කිරීමට සමාන ප්‍රවේශයන් සලකා බැලිය හැකිය.MU Group යනු සටන් කරන ජාතියකි, අපගේ සමාගමේ සංවර්ධන ඉතිහාසයේ අපට කිසිදා සටන් ක්‍රියා සහ වීරයන්ගේ අඩුවක් නොවීය.අපි අද ඉතාමත් දරුණුම තත්වයට මුහුණ දී සිටිමු, MU සමූහය සැමට බෙහෙවින් කෘතඥ වෙනවා!අපගේ සගයන් දකුණු ඇමරිකාවේ, යුරෝපයේ සහ එක්සත් ජනපදයේ දිගු කාලීන ව්‍යාපාරික චාරිකා (මාස 2-3) සඳහා පාරිභෝගිකයන් වෙත පැමිණේ.ඔවුන් 1995 ගණන්වල උපත ලබා ඇත.MU සමූහය COVID-19 අතරතුර විදේශගත වීම සඳහා සහනාධාර වැඩි කරන අතර සෑම සගයෙකුගේම ආහාර, නවාතැන් සහ ගමන් වල ආරක්ෂාව සහතික කරයි.සමාගම සෑම කෙනෙකුටම ඉතා කෘතඥ වෙනවා!අපේ සගයන් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන, ටික්ටොක් සජීවී ප්‍රවාහය වන ගැහැණු ළමයෙක් උදේ 8 දක්වා වැඩ කරයි.Tiktok දෙපාර්තමේන්තුවේ සගයන් සෑම දිනකම පැය 24 පුරාම සජීවීව විකාශනය කරනු ඇත.මෙහෙයුම් අංශයේ සහ මූල්‍ය අංශයේ බොහෝ සගයන් මාස කිහිපයක් සෑම දිනකම මධ්‍යම රාත්‍රිය දක්වා වැඩ කළහ.මම ඊයේ සැලසුම් අංශයේ සමහර සගයන් සමඟ කතාබස් කළෙමි, ඔවුන් උද්යෝගිමත් හා සතුටින්.සමාගමේ අනාගත නිර්මාණ චිත්‍රාගාරය සහ නිර්මාණකරු සන්නාමය පිළිබඳවද ඔවුන් ඉතා ආඩම්බර වෙති.අපි වසර 5 කට පෙර ආරම්භ කළෙමු, සුඛෝපභෝගී සන්නාම වැනි ලෝකයේ හොඳම 500 වෙළඳ නාම වන සමහර සමාගම් ඇතුළුව ලෝකයේ ඉහළම පාරිභෝගිකයින් සමඟ අපට සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ හැකිය.අපි ලෝක ව්‍යාප්ත විලාසිතා ව්‍යාපාරික සංවිධානයක් කරා ගමන් කරමින් සිටිමු, අපගේ සියලුම සගයන්ට ස්තූතියි!

සියලුම MU සමූහයේ මිනිසුන්, අපගේ රණශූරයන් නව ගවේෂණයකට මුහුණ දී සිටිති, අපි ආයුධ රැගෙන අපගේ නිවස ආරක්ෂා කළ යුතු අතර ඔබේ සහ ඔබේ පවුලේ යහපැවැත්ම සඳහා වෙහෙස නොබලා වැඩ කළ යුතුය!ධජය රැගෙන පළමුවැන්නා වීමට වෙර දරන අපගේ දිගු ගමන නව යුගයේ "තුනක් තබා එකාට ලැබේ", අපේ තරුණ කණ්ඩායම දුෂ්කරතා අත්විඳ, 19 වන වසරට පා තැබුවා.අපේ රණශූරයන්, අපගේ රණශූරයන්, සටන ආරම්භ වේ, අපට දුෂ්කරතාවයන්ට හිස නැමිය නොහැක.එක්කෝ පළමුවැන්නා වන්න, වලසා වන්න, කොඩිය රැගෙන යන්න, නැතහොත් සුදු කොඩිය ඔසවන්න.ජයග්‍රහණය අයිති විය යුත්තේ අරගල කරන MU ගෲප් ජනතාවට බව මම විශ්වාස කරමි.අපි සාමාන්‍ය මිනිසුන්, අපි තවමත් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්නෙමු, MU සමූහයට නැවත කෘතඥ වීමට උදව් කරමු!MU සමූහය සැමට කෘතඥ වෙනවා!